Vijf manieren om iemands gedachten te lezen

Gedachten lezen is geen truc, het is een vaardigheid die de meest succesvolle mensen onder de knie hebben. Hier leest u hoe u het kunt oefenen.

Vijf manieren om iemands gedachten te lezen

Hoewel telepathie klinkt als een superkracht, is het lezen van iemands gedachten eigenlijk een vaardigheid die kan worden geleerd. Van anticiperen op de behoeften van een klant tot weten hoe je je baas moet benaderen, het ontwikkelen van een innerlijke intuïtie over wat anderen waarderen, kan je helpen vooruit te komen.



Opmerkzame mensen zijn altijd succesvoller in het leven en op het werk, zegt Loren Miner, COO van het wervingsbureau Beslissingstoolbox . Toppresteerders zijn niet altijd de slimste mensen; zij zijn degenen die contact maken met anderen en een hoger EQ [emotioneel quotiënt] hebben.

Mensen sturen de hele tijd signalen over hun gedachten, zegt Miner, maar het kan oefening vergen om erop af te stemmen. Wanneer de berichten die je ontvangt zeggen dat de persoon niet op dezelfde pagina staat, zijn dit aanwijzingen die je vertellen om een ​​stap terug te doen en omleiden, zegt ze. Het is tijd om het gesprek of je aanpak te veranderen.



Loren zegt dat er vijf manieren zijn waarop je iemands gedachten kunt lezen - of op zijn minst een weloverwogen schatting kunt maken - en betere zakelijke relaties kunt opbouwen:

1. Begin met generatieverschillen



Inzicht in iemands generatie kan inzicht geven in hoe hij of zij denkt. Het is een lens waardoor ze het leven bekijken, zegt Miner.

Generatieverschillen zijn fascinerend, zegt ze. Millennials verschuilen zich vaak achter computers en geven hun mening via Twitter en blogs. Ze hechten geen waarde aan persoonlijke communicatie. Boomers daarentegen praten graag persoonlijk met iemand.

Miner zegt dat als je iemands generatie begrijpt, je weet hoe je diegene het beste kunt benaderen om een ​​relatie op te bouwen. Als we een deal sluiten met een millennial, weten we dat het niet nodig is om naar buiten te vliegen en een rondetafelgesprek te plannen, zegt ze. Zij geven de voorkeur aan een presentatie via internet. Voor boomers geven we het geld uit en gaan we uit.



Generaties waarderen ook andere dingen, zegt Miner. Millennials zoeken bijvoorbeeld naar snelle resultaten. Als we met ze praten, hebben we het over snelle, bewezen processen, zegt ze. Boomers zijn conservatiever. Als we met ze praten, bewegen we langzamer en praten we over zaken als veiligheid en risico.

2. Herken sneltoetsen

Een andere manier om te vertellen wat iemand denkt, is door te zoeken naar hun pijnpunten, waarbij de juiste vragen worden gesteld. Miner zegt dat het belangrijk is om een ​​persoonlijke band op te bouwen om te leren wat zij belangrijk vinden.

Je moet grote oren en een kleine mond hebben.

Wat roept bij hen emoties op? Waar zijn hun comfortzones? zij vraagt. Je moet grote oren en een kleine mond hebben.



Miner stelt voor om vooraf ingeblikte gesprekken over te slaan en de relatie als een discussie aan te gaan. Stel open vragen waarmee de persoon zijn sterke punten en uitdagingen kan delen, zegt Miner. Of deel verhalen over wat je voor anderen hebt gedaan. Negen van de tien keer zullen mensen het erover eens zijn dat ze hetzelfde probleem hebben, waardoor je beter begrijpt wat ze nodig hebben.

3. Overweeg persoonlijkheden

Het kan helpen om individuele kwaliteiten op te merken en te observeren om te bepalen wie ze zijn als persoon en wat belangrijk voor hen is.

Miner zegt dat ze erg analytisch is en dat ze goed kan inspelen als mensen hun ideeën methodisch uiteenzetten: ik heb mijn team geleerd dat ze naar me toe moeten komen om hun initiatief met cijfers te onderbouwen, zegt ze. Als je dat niet doet, ben je me kwijt.

Zoek naar aanwijzingen in iemands persoonlijkheid door aandacht te besteden aan kenmerken en woordenschat. Iemand die liever dominant is, kan bijvoorbeeld een te stevige handdruk hebben, zegt Miner. Mensen die humor verwelkomen, zullen vaak sarcasme in een gesprek invoegen. Gebruik deze aanwijzingen om hun waarden en hun aanpak te bepalen.

4. Zoek naar non-verbale communicatie

Non-verbaal gedrag is ook belangrijk, en Miner stelt voor om te letten op aanwijzingen voor lichaamstaal. Als iemand naar voren leunt, zijn ze verloofd. Als ze achteruitkijken, naar beneden kijken of zich afwenden, hebben ze geen betrekking op wat je zegt.

Het is belangrijk om een ​​goed oor te ontwikkelen dat kan luisteren naar de subtiele geluiden.

Tone of voice kan ook aanwijzingen geven. Als iemand je bijvoorbeeld monotoon antwoordt, is hij hoogstwaarschijnlijk niet gehecht aan je concept en niet geïnteresseerd. Als ze naar je kijken wanneer je spreekt en dichterbij komen, vinden ze waarde in wat je zegt.

5. Wees een goede luisteraar

Luister tot slot zowel naar wat iemand zegt als naar wat hij niet zegt. Hoewel dit moeilijker is wanneer het gesprek via de telefoon wordt gevoerd, zegt Miner dat een betrokken of gepassioneerde stem duidelijk is. Het is ook duidelijk wanneer iemand gefrustreerd is.

Hun toon verandert, of je hoort een zucht, zegt ze. Het is belangrijk om een ​​goed oor te ontwikkelen dat kan luisteren naar de subtiele geluiden.

Alles wat kritisch is of waarbij emotie betrokken is, mag nooit per e-mail worden gecommuniceerd, zegt Miner. Pak de telefoon, zegt ze. E-mails zijn verschrikkelijk om de betekenis achter de woorden over te brengen. Ze kunnen een echte belemmering zijn om opmerkzaam te zijn.